結果が出る理由は、
ちゃんとあります。
営業という仕事に興味はある。
でも、「自分にできるだろうか」そう思う方も少なくないと思います。実際、今活躍しているメンバーも最初から営業が得意だったわけではありません。
何を話せばいいのか分からない。うまく提案できない。結果が出ずに悩む。誰もが通る道です。
だからこそBeaconでは、成果を出すための仕組みと、成長するための環境づくりに力を入れています。
A REASON
営業は、才能だけで決まらない
成果を出している人には
理由があります。
営業という仕事は、
センスがある人だけが結果を出せる。
そう思われることがあります。
しかし私たちはそう考えていません。
結果を出している人には、
共通する行動があります。
どのように話しているのか。
どのように考えているのか。
どのように改善しているのか。
Beaconでは、それらを一つひとつ言葉にし、
誰でも学べる形にしています。
だからこそ、特別な才能がなくても
成長できるのです。
成長には順番があります
一歩ずつ、できることを増やしていく。
いきなり現場に出て結果を求めることはありません。
まずは会社を知り、商材を知り、営業を知る。
そのうえで少しずつ経験を積みながら成長していきます。
まずはBeaconの考え方や
価値観を学びます。
取り扱うサービスについて
理解を深めます。
お客様との会話や
提案方法を学びます。
営業活動に必要なルールや
考え方を身につけます。
先輩社員と一緒に現場へ行き、
実際の仕事を体験します。
自分自身の目標を設定します。
準備が整った段階で、
営業活動をスタートします。
一人で成長する必要は
ありません
振り返るから、成長できる。
営業はやって終わりではありません。
大切なのは、なぜうまくいったのか。
なぜうまくいかなかったのか。を考えることです。
Beaconでは、ロールプレイング・現場同行・
フィードバックを継続的に行っています。
結果だけを見るのではなく、過程も一緒に振り返る。
だからこそ改善を積み重ねることができます。
評価されるのは数字だけではありません
成果も、人としての
成長も見る。
営業会社というと、
数字だけで評価されるイメージを持つ方もいるかもしれません。
もちろん成果は大切です。
しかしBeaconでは、それだけではありません。
目標に向かう姿勢。
周囲への貢献。
仲間との関わり方。
そうした部分も評価対象としています。
数字だけを追うのではなく、人としても成長してほしい。
それが私たちの考え方です。
成長に応じて
チャンスが広がる
頑張りが、
次のステージにつながる。
正社員は3ヶ月ごとに
昇給・昇格の機会があります。
年齢や経験ではなく、
成果や成長を基準に評価するため、
若いうちから責任ある立場を
目指すことも可能です。
挑戦した分だけ、
自分の可能性も広がっていきます。
仕組みがある。
だから挑戦できる。
Beaconは、誰でも成果を出せる
仕組みをつくっています。
だからといって、誰でも成功できるわけでは
ありません。
最後に結果を決めるのは、自分自身です。
本気で取り組む人には、本気で向き合う。
それがBeaconの育成です。
もし少しでも興味を持っていただけたなら、
次は実際の働く人たちの声をご覧ください。
